Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Высокий уровень доверия у диктатора». Кто тот дипломат, который переводил переговоры Лукашенко и Келлога
  2. «Сотрудники тюрьмы твердили: „Ты здесь умрешь“». Тихановский рассказал новые подробности о своем заключении
  3. Стало ясно, куда двинется курс доллара дальше: прогноз по валютам
  4. Минчанка пожаловалась Кочановой на пенсионную проблему — та вызвала на ковер двух министров
  5. Чиновники придумали новый повод, чтобы заводить «административку». Депутаты парламента поддержали эту идею
  6. Из России недавно пришла новость, которая угрожает нашему валютному рынку. Нацбанк Беларуси отреагировал на решение своих коллег
  7. Нацбанк поднял ставку рефинансирования и «вспорол» сразу несколько проблем в экономике
  8. Срочные военные реформы и модернизация ракетных войск: ISW о новых признаках того, что Россия готовится к возможному конфликту с НАТО
  9. «В XXI веке никто не должен жить в таких условиях». Что рассказал еще один освобожденный политзаключенный — гражданин Эстонии
  10. «Приходится разговаривать с людьми, с которыми мы не согласны». Экс-помощница Байдена — о визите Келлога и освобождении Тихановского
  11. У крупного производителя обуви возникли проблемы — миллионные долги и вопрос сохранности предприятия. Рассказываем подробности
  12. Что пишут пророссийские боты в комментариях про освобождение Сергея Тихановского? Посмотрели за вас
  13. «Хозяин в Литве». Узнали, что сейчас с домом, из-за которого Тихановский завел сделавший его популярным YouTube-канал и пошел в политику
  14. «Крики слышали все». Появились новые подробности смерти Витольда Ашурка в шкловской колонии — рассказываем
  15. Слезы Тихановского на пресс-конференции — мужская слабость или пример силы? Что говорят в соцсетях и какое мнение у специалистов
  16. Пенсионная «ловушка», потяжелевшие жировки, подорожание кредитов и новшество для торговли. Что изменится в июле


/

В июле будет четыре выходных дня подряд — с 3-го по 6-е число. В Минтруда рассказали, как беларусы будут работать и отдыхать в эти дни.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com

Напомним, 3 июля, в четверг, — День Независимости, это официальный выходной. «Рабочий день с 4 июля (пятница) переносится на 12 июля (суббота)», — уточняет Минтруда.

По производственному календарю в июле будет 26 рабочих дней (у тех, кто трудится 6 дней в неделю) и 22 у тех, кто на пятидневке.

При этом расчетная норма рабочего времени при 40-часовой трудовой неделе составит 175 часов (на пятидневке с выходными в субботу и воскресенье) и 173 часа (для шестидневной недели с выходным в воскресенье).

Что делать, если на выходные выпадает отпуск, командировка или обучение

Если на 4 июля приходится отпуск или больничный, то 12-е число будет для этого работника нерабочим днем. А если на 4-е у него запланирована командировка, то 12-го надо выходить трудиться.

«Если работник принят на работу в период с 30 июня по 2 июля, то 12-е число для него является нерабочим днем», — добавляют в Минтруда.

И если на 12 июля приходится отпуск или больничный, то этот день считается днем отдыха и болезни соответственно.

Как оплачивают работу в праздничный день

Трудовым кодексом предусмотрено, что за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, которая начисляется за это время, производится доплата, уточняли ранее в Минтруда.

«Работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, — отмечают в ведомстве. — Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается правительством, в иных организациях — трудовым договором и (или) локальным правовым актом».

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время).