Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Брянской и Курской областях РФ ЧП на железной дороге — рухнули мосты, есть погибшие и пострадавшие
  2. Доллар стал дешевле 3 рублей: что дальше? Прогноз по валютам
  3. «Пари Сен-Жермен» разгромил «Интер» в финале Лиги чемпионов
  4. «Не назвал Лукашенко диктатором». Известный польский журналист рассказал «Зеркалу», чего ждать беларусам от президента Навроцкого
  5. В России призвали ответить ядерным оружием Украине за удары дронами по военным аэродромам — какова вероятность
  6. Лукашенко вылетел «на традиционную дружескую семейную встречу» в Китай
  7. Вторая встреча украинской и российской делегаций в Стамбуле — о чем удалось (и нет) договориться сторонам
  8. Ущерб на 7 млрд долларов. СБУ подтвердила удары беспилотников по объектам в России
  9. Эксперты нашли побочный эффект дефицита кадров, который наверняка порадует тех, у кого есть работа
  10. На выборах президента Польши победил консерватор Навроцкий


Представители IT-компаний задумываются о переводе работников из Литвы в Польшу. Посмотрели, правда ли в IT-фирмах с белорусскими корнями в Литве становится меньше работников.

Фото Pixabay.com
Иллюстративный снимок. Фото: pixabay.com

Как сообщали источники «Нашай Нівы» из IT-сферы, задумываться о переводе компаний из Литвы в Польшу они начали после того, как в Литве «завели публичную дискуссию об ограничении белорусов в правах».

Численность сотрудников в десяти литовских IT-компаниях со штатом более 100 человек системно снижается с начала года. Так, в марте общее количество застрахованных работников в них превышало 4 тысячи. К маю их стало меньше — 3968, а к августу — 3899. То есть за пять месяцев эти компании с белорусскими корнями потеряли 2,7% сотрудников.

Есть вероятность, что часть работников переехали в другую страну и теперь работают в местных филиалах. Не исключено, что некоторые сотрудники из числа наемных перешли в аналог ИП. Но, как показывает статистика, штат некоторых IT-компаний в Литве заметно уменьшается.

Если посмотреть компании со штатом до 100 человек, то можно заметить, что определенная часть небольших команд сохранила число работников, некоторые к августу расшили штат. Но в общей сложности в девяти изученных нами компаниях до мая этого года количество сотрудников увеличивалось, а к августу снизилось.